U hebt een succesvolle, zelfstandige carrière uitgebouwd. Stel nu dat u werkonbekwaam wordt door een ongeval of ziekte en uw beroepsactiviteit een tijd niet meer kunt uitoefenen. Als zelfstandig bedrijfsleider ontvangt u de eerste maand géén vergoeding. Nadien hebt u recht op een dagvergoeding die ver onder de vergoeding voor een loontrekkende ligt.
Tijdelijke of blijvende arbeidsongeschiktheid kan dus ernstige financiële repercussies hebben. Dit is zeker het geval voor bedrijfsleiders met een bezoldiging die heel wat hoger ligt dan het gemiddelde. Een verzekering Gewaarborgd Inkomen is dan ook onmisbaar. Deze verzekering beschermt u tegen inkomstenverlies bij ongeval of ziekte. De premies kunt u volledig als beroepskost aftrekken.
Ook vrije beroepers met een RIZIV-toelage kunnen bij ons terecht voor een formule op maat.
Vraag een offerte Gewaarborgd Inkomen aan bij Finia tegen de laagste tarieven op de markt.
VOORDELEN
100% fiscaal aftrekbare premies
U brengt uw premies in als beroepskost. Op die manier krijgt u tot 50% terug als belastingkorting.
Eindleeftijd: 65 jaar
Op maat gemaakt
Kies zelf wanneer u uw premie wilt betalen: jaarlijks, halfjaarlijks of driemaandelijks.
Arbeidsongeschiktheid
Arbeids-
ongeschiktheid
U bent zowel verzekerd voor de fysieke gevolgen van uw ongeval of ziekte (fysiologische arbeidsongeschiktheid) als voor het feit dat u niet (of beperkt) in staat bent om te werken (economische arbeidsongeschiktheid).
Onze troeven
- geen instapkosten aan Finia als tussenpersoon
- specialist pensioenplanning
- transparant
FISCALITEIT GI
Een uitkering van een contract Gewaarborgd Inkomen valt in de meeste gevallen onder de term vervangingsinkomen en is bijgevolg belastbaar in de personenbelasting. Sommige verzekeraars hebben echter hun contracten zo aangepast dat de uitkering niet voldoet aan de voorwaarden van een vervangingsinkomen en bijgevolg niet belastbaar zijn.